Bienestar como fuente de actuación organizacional
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Resumen
Bienestar se encuentra asociado a la satisfacción y desempeño a las conductas para el logro de metas, donde la calidad de vida del trabajador considerando aspectos relacionados a la salud física y emocional, influirá en la consecución de los objetivos organizacionales, en la presente investigación se pretende a partir de conceptualizaciones de varios autores recabar datos sobre bienestar y desempeño organizacional como rol fundamental en la eficiencia organizacional, incentivando a que el tema sea considerado líderes actuales y del mañana como un reto relevante que vaya más allá del pensar en beneficios propios, contribuyendo a la sociedad impulsando, manteniendo y creando un bienestar integral para que los trabajadores se sientan felices y capaces en las actividades en que se desenvuelven, quienes aportarán con altos niveles de productividad.
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